Los perfiles de las personas que optan a un grado medio o superior son de lo más variopinto, ya que al estar el mercado laboral como está, ahora son muchos los alumnos que solicitan una plaza con la esperanza de reincorporase más rápido al mercado laboral del cual fueron excluidos. Aunque en los centros públicos si se mantienen las típicas cifras: en el grado medio, mujer de entre 16 y 19 años titulada en la ESO y que apuesta normalmente por el grado medio de técnico en cuidados auxiliares de enfermería y/o el técnico en gestión administrativa.

A nivel de porcentajes, en la región de murcia, los resultados son los siguientes: Cuidados Auxiliares de Enfermería (el 15,98%), Farmacia y Parafarmacia (el 12,43%), Gestión Administrativa (el 9,70%), Emergencias Sanitarias (el 9,25%) y Electromecánica de Vehículos Automóviles (7,48%). Entre estos cinco ciclos agrupan una de cada dos solicitudes para estudiar Formación Profesional de Grado Medio

El director general de FP, explica que estos datos permiten afirmar que se está en la buena dirección en la distribución y oferta de plazas de los distintos ciclos formativos. Se muestra orgullo porque el 75% de los alumnos han conseguido matricularse en su primera opción.

Recordar que los alumnos que apuestan por la FP de grado medio vienen mayoritariamente de la ESO (70%), el 11% de la prueba de acceso y el mismo porcentaje procede de otros títulos de FP.

Gracias a la experiencia adquirida, ahora son varios los profesionales interesados en alargar su formación con el título oficial de FP.

Los cursos con prácticas han sido los más necesitados en la comarca: hostelería, peluquería y estética, así como comercio y servicios.

Así pues, el Consejo Comarcal del Pla d’Urgell ha quedado muy satisfecho de la iniciativa y ya tiene pensado iniciar otros proyectos que ayuden a los jóvenes de la zona a integrarse con garantías al mundo laboral.

Se trata de uno de los puntos de la moción presentada por Ciutadans sobre la situación de profesionales del sectro sanitario. Se ha presentado como una herramienta necesaria para identificar nombre, perfil y la capacitación de los profesionales con el fin de facilitar una planificación a corto y medio plazo, en función de las necesidades y los recursos que el sistema requiere.

Esta herramienta se enmarca en el primero de los puntos de la moción de elaborar un plan global de rrhh 2015-2025 y de la planificación profesional para todo el sector a corto y medio plazo que tenga en cuenta los diferentes niveles asistenciales y territoriales y estén planificados y acordados con los profesionales del sector sanitario.

Todo ello gracias a las reuniones de representantes de los trabajadores del Hospital de Bellvitge que también han estado presentes en la resolución.
También se ha defendido el objetivo de garantizar la asistencia en verano y que no haya más recortes.

Todo este conjunto de medidas está orientado también a garantizar la calidad de servicio con profesionales acreditados, ya sea mediante certificados de profesionalidad o títulos superiores como Auxiliar de Atención Sociosanitaria o Auxiliar de Enfermería.

Los alumnos graduados se han especializado en una de las cinco profesiones de grado medio que ofrece Seat como pueden ser la de mecánico industrial, electromecánico de vehículos e instalaciones eléctricas.

Durante la estancia en la escuela, los aprendices han tenido un contrato laboral de formación y aprendizaje y han percibido una remuneración mensual de entre 420 y 530€.

El consejero de Seat ha manifestado que para la empresa es muy importante formar una plantilla de aprendices para educar a los jóvenes, crear ocupación y tener trabajadores altamente cualificados.

Fuente: Europapress.cat

El teniente alcalde de l’Hospitalet ha dado esta semana la bienvenida a las 98 personas contratadas a través del Plan de Intervención Integral para la contratación de puesto de trabajo. Se trata de un proyecto impulsado por el Ayuntamiento y subvencionado por el Área Metropolitana de Barcelona.

En esta convocatoria se han adjudicado las plazas por sorteo público para obtener los trabajos de peón, encargado, auxiliar administrativo, sanitarios y orientador laboral, entre otros.

Para la selección del personal se han tenido en cuenta criterios de igualdad de género y los porcentajes de demanda de cada una de las especialidades. Así, 26 plazas son para peones, 28 para civismo, 5 encargados, 8 para ordenanzas, 12 auxiliares administrativos, 10 para técnicos auxiliares y 8 para técnicos de grado medio y una para técnico superior.

También se ha tenido en cuenta el peso de cada edad en la distribución del paro registrado. Se han favorecido los grupos de mayor edad, con el 50% de las plazas para mayores de 45 años. Este plan tiene una duración de 6 meses y se implementará durante el 2014 y el 2015.

Este porcentaje hace referencia al aumento en la comunidad de Catalunya, según revela un estudio de la Fundació Jaume Bofill, la FP y la ocupación en Catalunya.
Ismael Palacín, director de la fundación, ha presentado este miércoles el estudio en rueda de premsa al lado de sociologos e investigadores que han confeccionado el estudio.

El la última década, los estudios profesionales, son los que más han crecido entre la población adulta. Antes de la crisis, la mediana de edad de alumnos de FP grado medio era de 17 años, pero a día de hoy ya supera los 20. “La formación profesional ha abierto las puertas a muchos jóvenes en paro y una baja cualificación, actualmente sin oportunidades formativas en otros itinerarios”.

Han advertido que la FP ha sufrido durante muchos años el estereotipo que solo sirve para personas que no quieren estudiar, cosa que se ha superado con tiempo y pedagogía, y han celebrado que se haya conseguido romper con el mito del desprestigio de la FP. Se ha optado por potenciar la atención personalizada en los primeros cursos de Secundaria como alternativa y para recomendar la Formación Profesional de grado medio a aquellos alumnos verdaderamente motivados y capacitados para aprender un oficio y salir al mercado laboral con garantías.

También se ha constatado que el principal problema de inserción laboral en los jóvenes no es la formación, sino la falta de creación de ocupación cualificada. La investigación e innovación que hacen nuestras empresas es muy baja y eso revierte en una reducción de las exigencias formativas.

A las elevadas tasas de personas con poca formación, se le suma que solo el 10% de éstas entre 25 y 64 años que han acabado sus estudios, se siguen formando.

Esperamos que esta nueva situación de alto valor en la fp de grado medio, ayude a reducir las elevadas tasas de abandono escolar.

Así se contempla en la resolución de la Viceconsejería de Educación, Universidades e Investigación, por la que se convoca la realización de pruebas de acceso a ciclos formativos de formación profesional, que publica el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y recoge Europa Press.

Dicha resolución contempla que los aspirantes que sean miembros de familias numerosas, tendrán una bonificación del 50%. Estarán exentos de pagar la tasa exigida los aspirantes que estén en situación de incapacidad permanente total o absoluta, previa acreditación de su situación mediante dictamen emitido por el organismo competente.

El pago se realizará en cualquiera de las entidades que tienen reconocido el carácter de entidades colaboradoras con anterioridad a la cumplimentación de la solicitud telemática.

La falta de justificación del pago de la tasa o la falta de concurrencia de las circunstancias de condición de familia numerosa o de situación de incapacidad permanente total o absoluta hechas valer por el solicitante para la bonificación o exención en su abono determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso, la acreditación del pago de la tasa podrá sustituir el trámite de presentación de la solicitud de inscripción en tiempo y forma.

Para poder concurrir a la prueba de acceso a grado medio los aspirantes tendrán que tener como mínimo 17 años de edad o cumplirlos en el año natural en que se realiza la prueba y no estar en posesión de titulación académica que permita acceder directamente a las enseñanzas para las que solicite realizar la prueba.

En el caso de los ciclos formativos de grado superior, será necesario tener, al menos, 19 años cumplidos en el año de realización de la prueba o 18 si se acredita estar en posesión de un título de Técnico de una familia profesional perteneciente a la misma opción de la parte específica que aquel al que pretende acceder y no estar en posesión de titulación académica que permita acceder directamente a las enseñanzas para las que solicite realizar la prueba.

Quienes habiendo superado las pruebas de acceso a ciclos formativos en convocatorias anteriores deseen una mejora de la calificación obtenida, podrán presentarse de nuevo, por una sola vez, para la realización de la prueba completa, sin perjuicio de las exenciones a que pudiera tener derecho. En todo caso, se mantendrá la validez y efectos de la nota final de la prueba anterior cuando su calificación fuese superior a la obtenida en la nueva convocatoria.

Los aspirantes tendrán que tener fijado el domicilio de residencia en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, tener fijado el domicilio de trabajo en la Comunidad Autónoma, tener superada o exenta, en las convocatorias realizadas por la Comunidad de Castilla-La Mancha en años anteriores, alguna de las partes constitutivas de la prueba de acceso a la que desea concurrir.

Las personas que deseen inscribirse en estas pruebas podrán presentar su solicitud, mediante instancia telemática, a través de la secretaría virtual de la plataforma educativa Papás 2.0 (https://papas.educa.jccm.es/papas/), de forma presencial en cualquiera de los centros públicos de esta Comunidad Autónoma que impartan enseñanzas de Formación Profesional, así como en los Servicios Periféricos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

Este año, el plazo de presentación de solicitudes será desde el 18 de abril al 3 de mayo de 2013.

Una vez concluido el proceso de revisión de las inscripciones y en su caso de la documentación adjunta, se facilitará la información a los solicitantes sobre su admisión o exclusión indicando las partes de la prueba que pudieran tener exentas y la documentación pendiente de aportar con anterioridad al día de la prueba.

En el caso de no ser admitidos se detallarán los motivos de su exclusión. Esta información se facilitará de forma individualizada a través de la secretaria virtual de la plataforma educativa Papás a partir del día 28 de mayo de 2013.

Una vez resueltas las reclamaciones, a partir del día 17 de junio se podrá consultar de forma individualizada la relación definitiva de admitidos a través de la secretaría virtual de la plataforma educativa Papás.

En el caso de las pruebas de acceso a Ciclos Formativos de grado medio, se celebrará a las 16.30 horas del día 19 de junio y 4 de septiembre, el ejercicio de la parte científico-tecnológica. A las 9.30 horas del día 20 de junio y 5 de septiembre tendrá lugar el ejercicio de la parte de comunicación y a las 11.30 de sendos días el ejercicio de la parte social.

En el caso de las pruebas de acceso a Ciclos formativos de grado superior, se harán a las 16.30 horas del día 19 de junio y 4 de septiembre los ejercicios de las dos materias elegidas de entre las tres propuestas en cada opción. A las 9.30 horas del 20 de junio y del 5 de septiembre se hará ejercicio de Lengua Castellana y Literatura y a las 11.30 horas el de Fundamentos de Matemáticas. Duración. Por último, a las 13.00 horas se hará el de Inglés.

Fuente: lanzadigital.com

La Xunta ha informado hoy en un comunicado del proyecto, el segundo de estas características en la comunidad, que supondrá la creación de 15 nuevas plazas para cursar esta modalidad remunerada el grado medio correspondiente al título de técnico en carrocería en el IES Universidade Laboral de Ourense desde el próximo curso.

Con anterioridad, la Consellería, Coremain y el CIFP Politécnico de Santiago abordaron el primer proyecto de este tipo para otros 15 estudiantes y el título de técnico superior de sistemas de telecomunicaciones e informáticos.

La FP dual combina la formación curricular con el trabajo remunerado en una empresa, en la que además los alumnos reciben formación complementaria a la establecida en el currículo formativo correspondiente, con el fin de reforzar su preparación y mejorar su empleabilidad.

Esta experiencia pionera de FP dual en Ourense tendrá una duración de 5.280 horas en tres cursos, de las que 1.989 serán de formación, 1.590 corresponderán a formación curricular para obtener el título de formación profesional y 399 de formación complementaria propia da empresa.

Además, los alumnos realizarán 3.291 horas de trabajo efectivo y, ese tiempo, lo harán al amparo de un contrato para la formación y el aprendizaje.

Las plazas en centros de Formación Profesional públicos son muy limitadas y presenciales. Por ello, para otra tipología de estudiantes no hay que descartar la opción de academias privadas más prácticas. Una opción cada vez más demandada, tanto por estudiantes de FP como por las empresas que después los contratan.

Si la FP Dual se abre, es porque las empresas privadas lo demandan y necesitan ese tipo de profesionales.

La conselleria de Educació convocó ayer las pruebas de acceso al primer curso de los ciclos formativos de Formación Profesional (FP) de Grado Medio y Superior. En concreto, los exámenes para acceder al Grado Superior se celebrarán el 11 de junio y los de acceso al Grado Medio el 14 de junio. El fin de estas pruebas es posibilitar que aquellas personas que no reúnen los requisitos académicos de acceso directo a Ciclos Formativos puedan cursar estos estudios y complementar así su formación. Para estos alumnos, los centros reservarán un mínimo de un 20% de las plazas vacantes.

En total, Educación estima que convocará unas 9.800 plazas para que aquellos jóvenes de más de 17 años que estén fuera del sistema educativo puedan reingresar en el para poder formarse laboralmente. El único requisito para poder presentarse a las pruebas de acceso a Grado Medio será tener 17 años de edad o cumplirlos durante 2013, y para el Grado Superior, 19 años o cumplirlos en este 2013. Los aspirantes que hubieran superado las pruebas en convocatorias anteriores pero se quedaron sin plaza, también podrán acceder a la nueva convocatoria, previa baremación junto a los aprobados este año. El periodo de inscripción va del 26 de abril al 10 de mayo.

Educación alerta de que hacen falta más titulados de FP, ya que la mayoría de empleos que generará la industria serán para esos técnicos.

El viceconsejero vasco de Formación Profesional (FP), Jorge Arévalo, se mostró ayer «preocupado» por la «fuga» de mano de obra cualificada local a otros países, en referencia a los cientos de universitarios que, ante la falta de empleo, son contratados por empresas extranjeras, principalmente alemanas y del norte de Europa. El responsable de la FP en el departamento que dirige Cristina Uriarte aseguró que el Gobierno de Urkullu va a «intentar que se vayan los menos posibles» porque «sabemos que van a tener futuro en las empresas vascas que están ubicadas en Euskadi o fuera de Euskadi».

Arévalo expresó el interés de su consejería por lograr, de alguna forma, «resistir estos dos años que vamos a tener muy malos para que la gente no se vaya, en la medida de lo posible». «Que puedan estar trabajando aquí y se sientan también, dentro de lo que cabe, a gusto para luego desarrollar su vida profesional y personal, que es lo que todos queremos», comentó en una entrevista a Radio Euskadi. Los responsables de los programas de movilidad de las universidades vascas, de hecho, ya se encargan de concertar muchas de estas citas con empresas extranjeras para asesorar a los jóvenes, saber cuántos salen y dónde les contratan con el fin de procurar su vuelta.

El viceconsejero destacó, además, que debería aumentar la proporción de estudiantes que se deciden por la FP, frente a los que eligen estudios universitarios. Señaló que el 70% de los puestos de trabajo de las empresas industriales vascas requieren un técnico de FP, pero, en este momento, están matriculados en ciclos formativos un 52% de los alumnos de la comunidad autónoma, mientras que el resto opta por la universidad. Por ello, dijo Arévalo, «hay un recorrido largo todavía para mejorar». En un futuro cercano no se podrá responder a las necesidades del mercado laboral. «En cuestión de dos o tres años vamos a precisar a técnicos de FP para puestos de trabajo en las empresas y nos van a faltar, aunque parezca mentira en este momento», resaltó.

El viceconsejero precisó que se necesitarán, específicamente, titulados en grados medios -a los que se accede tras la ESO-. Las especialidades con mejor salida profesional son los ciclos industriales. «Son los que más rápido van a precisar mano de obra». Areválo aseguró que la FP de Euskadi «está entre las mejores de Europa» y «tan bien» preparada como la de los alemanes, «o mejor en algunos casos».

Fuente: elcorreo.com